人事制度・福利厚生 - 株式会社コンビベース

各種制度

休暇	年次有給休暇	入社月に応じた日数の有給休暇が取得できます。（入社と同時に就業規則(第42条)に定めた日数（3～10日）を付与。以後年数に応じて最高20日支給）有給休暇は 1日／半日／1時間単位(40時間分)で取得可能です。
	積立休暇	時効で消滅する年次有給休暇を積立ることができます。（最大10日間）
	年末年始休暇	毎年12月29日～1月3日が休暇となります。
	夏期休暇	毎年7月～10月の間に有給休暇とは別に5日の休日を取得できます。
	特別休暇	結婚・出産などの際に、特別休暇を取得できます。
育児支援	産前・産後・育児休業	産前・産後・育児休業を取得できます。
育児支援	短時間正社員	育児や家族の介護等が必要となり、本人が希望すれば短時間勤務が可能です。
働き方	テレワーク	在宅ワークを含むテレワークが選択可能です。
	フレキシブルタイム制度	08:00~19:00 でのフレキシブルタイム勤務が可能です。（標準労働時間は8時間/日です）
	服装	職種によりオフィスカジュアルでの勤務が可能です。
各種手当	時間外手当	定額残業手当を超える部分（基本的に月30時間を超える部分）は全額支給します。
	通勤手当	実費支給します。
	在宅ワーク手当	全社員に月額5000円を支給します。
	住宅手当	自宅から通えない社員（27歳未満）に対し、賃料上限7万円の6割を補助します。　　　　　　　　　　　　　自宅からの通勤時間が2時間以上賃貸住宅に居住するものに対し入社後8年間支給例）賃料6万円の場合 3万6千円の補助／賃料8万円の場合 4万2千円の補助
	家族手当	被扶養配偶者を持つ世帯主に月額2万円支給します。
	各種社会保険完備	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
	慶弔手当	社員の慶弔金および見舞金を支給します。
	退職金制度	退職金制度があります。

福利厚生

食事補助	チケットレストラン	希望者を対象に月額5,000円を支給します。（会社補助2,500円、本人負担2,500円）
ヘルスケア	健康診断	年に1回、健康診断を実施しています。
保養所等	ITS健康保険組合	ITS 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所などを利用できます。
保養所等	ベネフィット・ワン	ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用できます。
社内クラブ活動支援		社員5名以上の参加でクラブ活動認定。ランニング、ボルタリングなど様々なクラブが活動しています。会社より一人3000円の月額補助を支給します。